最近，有自由职业的朋友在后台问：“我想自己交社保，是找家公司挂靠代缴好，还是自己去办灵活就业社保更划算？”

这确实是很多灵活就业人员、自媒体人、个体经营者关心的问题。今天，我们就从钱和法两个角度，给大家算笔明白账。

答案是：对于绝大多数自由职业者来说，按“灵活就业”身份自己缴纳，通常更划算。

为什么这么说？我们来对比一下两种方式的核心差异。

方式一：找公司挂靠代缴

这种方式，是把你“虚拟”为某家公司的员工，由这家公司来为你统一申报和缴纳社保。

缴费险种：你需要同时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育这“五险”（部分地区生育保险已并入医疗）。换句话说，一个都不能少。

缴费比例：由于是“职工身份”，你需要个人承担的比例，以及公司为你承担的比例，最终都会算在你一个人头上。此外，代理公司通常还会收取一笔服务费。

潜在风险：挂靠本身并非真实的劳动关系，存在一定的法律风险。一旦被查实，可能影响你的社保权益。

简单说，挂靠 = 缴全五险 + 承担全部费用 + 服务费。成本最高。

方式二：按灵活就业身份缴纳

这是国家为没有固定工作单位的人开设的官方通道，完全合法合规。

缴费险种：通常只要求缴纳养老保险和医疗保险这两项最核心、最基础的保障。

缴费比例：养老保险的缴费比例普遍比企业职工低，能直接减轻你的缴费负担。你只需要为自己负责，没有额外的“公司部分”和服务费。

权益保障：通过官方渠道缴纳，权益清晰明确，没有任何法律风险。并且，灵活就业人员退休时领取的养老金计发办法，与企业职工是相同的，待遇上有保障。

简单说，灵活就业 = 只缴核心两险 + 更低缴费比例 + 零风险。

一张图，看懂关键区别

最终建议

对于自由职业者而言，优先选择“灵活就业”方式缴纳社保，是性价比最高、也最稳妥的选择。

它能用更低的成本，保障你最重要的养老和医疗需求，并且退休后的养老金待遇水平也丝毫不打折扣。

除非你有非常迫切的需求（例如，需要在生育期间领取生育津贴，或者非常看重失业保险），否则完全没必要多花钱去承担挂靠带来的高成本和风险。

总结一下：省钱、省心、合法——按灵活就业身份交社保，无疑是更明智的选择。

温馨提示：各地社保政策略有差异，具体办理流程和缴费基数请咨询当地社保经办机构。希望这篇文章能帮你做出最适合自己的选择！

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